Keine Zeit für noch ein Gespräch? Gerade dann lohnt es sich.
Was Konflikte in Teams kosten und warum Moderation, Supervision und Mediation früh mehr bringen als spät. Mit Zahlen von Gallup, Viadrina und RTMKM.
WeiterlesenBlog
Einsichten und Erfahrungen rund um Mediation, Konfliktlösung und Kooperation
Workshop in der Botschaft von Singapur – Mediation und die Kunst des Zuhörens
Am 8. Mai 2026 veranstaltete ich gemeinsam mit meinen Kolleginnen von MiKK e.V. einen Workshop in der Botschaft von Singapur über die Grundlagen von Mediation und die Kommunikationstechnik des Aktiven Zuhörens – mit rund 50 Teilnehmenden aus über 20 Botschaften.
Weiterlesen
Mediation in Familienunternehmen – Im Gespräch mit Christoph C. Paul
Im Interview gibt uns der erfahrene Mediator Christoph Paul Einblicke in seine Arbeit mit Familienunternehmen. Er veranschaulicht, welche Chancen Mediation für Familienunternehmen bringt, die verschiedenen Aspekte der Familie und des Unternehmens in Einklang zu bringen, um zum Beispiel die Nachfolge sinnvoll zu regeln.
Weiterlesen
Vorstellung unseres Singapore Desk
Unser neuer Singapore Desk mit PracticeForte Advisory verbindet Europa und Asien.
Weiterlesen
Konflikte in Organisationen – Brauchen wir eine Mediation?
In jedem Unternehmen, jeder Organisation und jedem Team entstehen früher oder später Konflikte. Das ist völlig normal – denn dort, wo Menschen zusammenarbeiten, prallen unterschiedliche Interessen, Sichtweisen und Kommunikationsstile aufeinander.
Weiterlesen
Ethische Dilemmata in der Mediation
Im Rahmen einer Serie von Vordenker-Artikeln, die das SIMI anlässlich seines 10-jährigen Jubiläums veröffentlicht, teilen Susan Tay und Christian von Baumbach, beide SIMI-zertifizierte Mediatoren, ihre Gedanken zu einem wichtigen Thema: ethische Überlegungen bei der Mediation von Konflikten.
Weiterlesen
Ablauf einer Mediation
Jede Mediation folgt einer logischen, bewährten Struktur. So werdet ihr Schritt für Schritt hin zu einer nachhaltigen Lösung geführt.
Weiterlesen
Aikido und Mediation
Die japanische Kampfkunst Aikido bietet eine interessante Perspektive auf Konflikte. Ihre grundlegenden Prinzipien werden durch körperliches Training erlernt und erfahrbar. Dabei sind die körperliche und die geistige Entwicklung eng miteinander verbunden und bedingen sich gegenseitig. Durch die Beschäftigung mit Aikido lassen sich viele wertvolle Erkenntnisse über den Umgang mit Konflikten gewinnen, und zwar sowohl für körperlich als auch für verbal ausgetragene Konflikte.
Weiterlesen
Kooperationspartner von PracticeForte Advisory, Singapur
Seit diesem Monat bin ich Kooperationspartner von PracticeForte Advisory in Singapur. PracticeForte unterstützt und berät Familien und Unternehmen unter anderem bei rechtlichen und finanziellen Fragen und organisiert Mediationen.
Weiterlesen
Japan International Mediation Center (JIMC Kyoto)
Im Januar 2020 besuchte ich zusammen mit Dr. Eva Schwittek das Japan International Mediation Center (JIMC) in Kyoto und den Kodaiji-Tempel, wo JIMC Mediationsräume für internationale Mediationen anbieten kann. Die wundervolle, friedliche Atmosphäre hat uns tief bewegt und beeindruckt. Das ist der perfekte Ort für eine Mediation.
Weiterlesen