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Mediation in Berlin

Professionelle Mediation, Beratung und Konfliktlösung für Teams und Familien. Ob beruflich oder privat, ich helfe Ihnen, konstruktiv miteinander zu sprechen und gemeinsam wichtige Entscheidungen zu treffen. Dadurch können Sie Missverständnisse klären, Ihre Interessen vertreten und sinnvolle Absprachen treffen.

Im Mediationsprozess übernehmen Sie Verantwortung dafür, wie Sie zukünftig leben, arbeiten und miteinander umgehen wollen. Das kann anstrengend sein, doch die Mühe lohnt sich, denn ein konstruktiv ausgetragener Konflikt stärkt die Beziehung zwischen den Beteiligten und führt zu mehr Zufriedenheit und Erfolg. Wenn Sie sich für diesen Weg entscheiden, begleite ich Sie Schritt für Schritt bis zum Ziel, sowohl im Wirtschafts- als auch im Privatleben.

Strukturiertes Verfahren & Bewährte Prinzipien

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren und folgt bewährten Prinzipien. Dazu gehört, dass ich als Vermittler neutral die Interessen aller Beteiligten vertrete und zur Verschwiegenheit verpflichtet bin. Sie bestimmen selbst, worüber Sie sprechen und welche Vereinbarungen Sie treffen, und behalten so die Kontrolle über Ihre Anliegen.

Zu Beginn verschaffen wir uns einen Überblick über die aktuelle Situation und Ihre Ziele. Anschließend werden die unterschiedlichen Perspektiven, Ziele und Interessen herausgearbeitet. Im nächsten Schritt sammeln wir mögliche Lösungsoptionen, aus denen Sie zum Schluss auswählen können. Am Ende stehen konkrete Absprachen, von denen Sie überzeugt sind.

Die Struktur und die Prinzipien können flexibel auf verschiedene Situationen angewendet werden, und zwar überall dort, wo Menschen miteinander kommunizieren und grundsätzlich an einer guten Beziehung interessiert sind.

Für Teams und Organisationen

Kollegen verbringen im Beruf viel Zeit miteinander und sind bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben aufeinander angewiesen. Gleichzeitig müssen die Ziele und Vorgaben des Unternehmens berücksichtigt werden. Die Zusammenhänge und Abläufe sind komplex und im Berufsalltag bleibt oft wenig Zeit für ausgiebige Gespräche. Dadurch kommt es leicht zu Missverständnissen, Irritationen und Konflikten.

In einer Team-Mediation können Sie Probleme offen ansprechen und dazu passende Lösungen finden. Dafür klären wir gleich zu Beginn, wer an den Gesprächen teilnehmen und welche Themen besprochen werden sollen. Wichtig ist auch, wie mit vertraulichen Informationen umgegangen wird und welche Informationen an Vorgesetzte und Kollegen weitergeben werden dürfen.

Die Vorteile liegen vor allem darin, dass Sie einen großen Gestaltungsspielraum und Einfluss auf das Ergebnis haben.

Die Mediation im beruflichen Kontext ähnelt einer Supervision oder einem Teamcoaching. Die Übergänge zwischen diesen Verfahren sind fließend.

Für Paare und Familien

Die Familien- oder Paar-Mediation ist ein klassischer Anwendungsbereich und in Deutschland stark verbreitet. Das liegt daran, dass in Familien einerseits viele Konflikte auftreten und andererseits ein großes Interesse an friedlichen Lösungen und einer Bewahrung der Beziehung besteht. Seine Familie kann man sich nun einmal nur bedingt aussuchen und das persönliche Glück vieler Menschen hängt von der Familie ab.

Bei Familienstreitigkeiten kommen die Vorteile des Verfahrens gut zur Geltung. Die Familienmitglieder wissen selbst am besten, was gut für sie ist. Sie müssen nur einen Weg finden, die unterschiedlichen Wünsche unter einen Hut zu bekommen.

Ich bin von der Bundesarbeitsgemeinschaft für Familienmediation (BAFM) zertifiziert und Mitglied der Berliner Mediationszentrale (BMZ).

Internationale und Interkulturelle Mediation

Als speziell ausgebildeter Interkultureller Mediator und Cross-border Family Mediator biete ich interkulturelle Mediation auf Deutsch, Englisch und Japanisch für internationale Teams und binationale Paare und Familien an. Dabei berücksichtige ich kulturelle Aspekte als zusätzliche Perspektiven, um das gegenseitige Verständnis zu fördern.

Genau genommen handelt es sich hierbei also um Spezialisierungen der Angebote für Teams und Familien.

Bei internationalen Fällen arbeite ich mit Partnern in Deutschland, Singapur und Japan zusammen. Dazu gehören der Verein MiKK in Berlin, PracticeForte Advisory in Singapur und das Japan International Mediation Center in Kyoto.