Ihre Begleitung bei wichtigen Gesprächen für eine erfolgreiche Kooperation
Fehlende oder unklare Kommunikation führt zu zahlreichen Problemen.
Es könnte so einfach sein – doch oft fehlt die Zeit für wichtige Gespräche, oder Missverständnisse und Konflikte entstehen:
- Unklare Aufgaben und Verantwortlichkeiten führen zu Zeitverschwendung und Enttäuschung.
- Konflikte werden nicht angesprochen oder eskalieren zu offenen Auseinandersetzungen.
- Gute Ideen werden nicht gehört.
- Wertvolle Zeit, Aufmerksamkeit und Ressourcen gehen verloren, statt sich auf gemeinsame Ziele zu konzentrieren.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Wichtige Gespräche finden nicht statt oder drehen sich im Kreis.
- Beteiligte äußern zunehmend Vorwürfe statt Lösungen vorzuschlagen.
- Persönlicher Austausch wird seltener. Kommunikation verlagert sich auf E-Mails und Chats.
- Bildung von Untergruppen: Man redet mehr übereinander als miteinander. Die Parteien positionieren sich gegeneinander.
- Zeitpläne und Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Die Parteien blockieren sich gegenseitig.
Moderierte Gespräche schaffen Klarheit und ermöglichen gemeinsame Entscheidungen.
Wir bringen alle Parteien an einen Tisch, schaffen einen geschützten Raum für offenen Dialog und begleiten Sie zu tragfähigen Vereinbarungen. So werden unterschiedliche Perspektiven zur Ressource – für reibungslosere Abläufe und nachhaltige Ergebnisse.
Vorteile:
- Mehr Klarheit: Rollen, Aufgaben und Ziele werden definiert.
- Geringeres Konfliktpotenzial: Spannungen werden früh erkannt und konstruktiv gelöst.
- Höhere Produktivität: Teams arbeiten fokussiert und motiviert.
- Stärkeres Vertrauen: Offene Kommunikation fördert Zusammenhalt und Engagement.
Drei Schritte zu besserer Zusammenarbeit:
- Analyse & Zielsetzung: Wir hören zu, sammeln Perspektiven und definieren klare Ziele.
- Mediation, Supervision und Training: Wir bieten ein Format, das zu Ihrer Situation und Zielsetzung passt – um Konflikte zu lösen, Zusammenarbeit zu verbessern und Kompetenzen zu stärken.
- Nachhaltige Begleitung: Wir bleiben an Ihrer Seite, bis neue Routinen etabliert und Ergebnisse sichtbar sind.
Mediation
Ein vertraulicher und strukturierter Prozess zur gemeinsamen Vereinbarung. Teilnahme ist freiwillig, Mediatoren unterliegen der Verschwiegenheit.
- Für Organisationen: Teammediation, international/interkulturelle Mediation (DE/EN).
- Für Familien: Trennung/Scheidung, Erbstreitigkeiten.
Supervision
Berufliche Praxis reflektieren, Herausforderungen analysieren und Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre verbessern.
Training
Praktische Workshops zu Mediation, Verhandlung, Kommunikation und interkultureller Kompetenz.
Darauf können Sie sich verlassen:
- Wir sind neutral und haben die Interessen aller Parteien im Blick.
- Wir arbeiten international auf Deutsch und Englisch. Wir nutzen interkulturelle Perspektiven, um die Verständigung zu fördern.
- Wir sind zur Verschwiegenheit verpflichtet und behandeln alle Informationen vertraulich.
- Wir richten die Aufmerksamkeit auf praxistaugliche und zukunftsfähige Lösungen.
- Wir bieten Ihnen eine langfristige Partnerschaft, die mit den Herausforderungen wächst.
Ihr Weg zur erfolgreichen Zusammenarbeit:
- Kontakt aufnehmen – per Formular, E-Mail oder Telefon.
- Passendes Format wählen – wir planen gemeinsam Vorgehen, Zeitrahmen und Ziele.
- Gespräche führen, verstehen und entscheiden – mit Mediation, Supervision oder Training.
- Vereinbarungen umsetzen – und von klarer Kommunikation und gestärkter Kooperation profitieren.
Bereit für ein Gespräch über Ihre Situation und Ziele?
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