Kommunikation als Schlüssel: Mediation, Supervision & Training für erfolgreiche Kooperation

Kennen Sie diese Situationen?

• Unklare Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
• Konflikte werden nicht angesprochen und nicht geklärt.
• Konflikte eskalieren im offenen Streit.
• Gute Ideen versanden, weil niemand wirklich zuhört.
• Der Elefant im Raum steht uns im Weg.

Typische Warnsignale

• Wichtige Gespräche finden nicht statt oder drehen sich im Kreis.
• Schuldzuweisungen statt Lösungssuche.
• Fehlender persönlicher Austausch. Kommunikation verlagert sich auf E‑Mails & Chats.
• Koalitionsbildung: Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen.
• Zeitpläne und Absprachen werden nicht eingehalten.

Unsere Lösung: Moderierte Kommunikation – klar, offen, konstruktiv

Wir bringen alle Beteiligten an einen Tisch, bieten einen geschützten Raum für offene Worte und leiten Sie zu tragfähigen Vereinbarungen. So werden unterschiedliche Sichtweisen zur Ressource – für reibungslosere Abläufe und nachhaltige Ergebnisse.

Ihr Nutzen auf einen Blick

• Mehr Klarheit: Rollen, Aufgaben und Ziele werden geklärt.
• Reduziertes Konfliktpotenzial: Spannungen werden früh erkannt und konstruktiv gelöst.
• Höhere Produktivität: Teams arbeiten fokussiert und motiviert.
• Stärkeres Vertrauen: Offene Kommunikation fördert Zusammenhalt und Motivation.

Unser 3‑Phasen‑Prozess

1. Analyse & Zielsetzung
   Wir hören zu, sammeln Perspektiven und definieren Ziele.
2. Mediation / Supervision / Training
   Passgenaues Format: Konflikte klären, Zusammenarbeit reflektieren, Kompetenzen ausbauen.
3. Nachhaltige Begleitung
   Wir bleiben an Ihrer Seite, bis neue Routinen greifen und Ergebnisse sichtbar sind.

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen Kooperation

Wir helfen Ihnen, wichtige Gespräche zu führen, bewusste Entscheidungen zu treffen und die Zusammenarbeit in Teams und Projekten zu verbessern, damit Sie Ihre Ziele auf nachhaltige und erfüllende Weise erreichen.

Unser Qualitätsversprechen:

• Neutral & allparteilich: Wir setzen uns für Lösungen ein, nicht für einzelne Parteien.
• International & interkulturell: Sitz in Berlin, online und weltweit tätig auf Deutsch & Englisch. Wir nutzen interkulturelle Perspektiven als Ressource.
• Vertraulich: Wir sind zur Verschwiegenheit verpflichtet und behandeln alle Informationen streng vertraulich.
• Praxisnah & zukunftsorientiert: Wir setzen auf praxistaugliche Lösungen, die Ihr Leben in Zukunft einfacher machen.
• Langfristige Partnerschaft: Wir begleiten Sie, solange Sie uns brauchen.

Leistungen

Mediation

Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem die Beteiligten eine einvernehmliche Beilegung ihres
Konflikts anstreben. Besprechen Sie das, was Ihnen wichtig ist. Wir unterstützen Sie dabei durch eine neutrale Moderation, damit
Sie kreative Lösungen entwickeln können, die zu Ihren Interessen und Zielen passen. Die Teilnahme an der Mediation erfolgt
freiwillig und als Mediatoren sind wir zur Verschwiegenheit verpflichtet.

Mediation für Organisationen: Team-Mediation in Unternehmen, Vereinen und öffentlicher Verwaltung. Internationale und interkulturelle Mediation auf Deutsch und Englisch.

Familienmediation: Familie und Paare bei Trennung und Scheidung. Beziehungsgestaltung. Erbstreitigkeiten.

Supervision

In einer Supervision können Einzelpersonen und Teams in einer vertrauensvollen und offenen Atmosphäre über ihre berufliche
Praxis reflektieren, Herausforderungen analysieren, neue Perspektiven gewinnen und Handlungsmöglichkeiten erweitern.
Supervision trägt dazu bei, Konflikte frühzeitig zu erkennen, die Zusammenarbeit zu verbessern und die eigene berufliche Rolle
bewusst zu gestalten.

Training

Seminare und Workshops zu Mediation, Verhandlungsführung, Kommunikation und interkultureller Kompetenz. Die Trainings
sind praxisnah und interaktiv und laden zum Nachdenken, Diskutieren und Üben ein.

Nächste Schritte

1. Kontakt aufnehmen – Sie erreichen uns über das Kontaktformular, E‑Mail oder Telefon
2. Passendes Format wählen – gemeinsam planen wir Vorgehen & Zeitrahmen
3. Zusammenarbeit starten – wir moderieren, begleiten, trainieren
4. Ergebnisse erleben – klare Kommunikation, starke Kooperation

Vereinbaren Sie gleich ein unverbindliches Vorgespräch! Gehen Sie den Weg zur erfolgreichen Kooperation!