Team working together

Ihre Begleitung bei wichtigen Gesprächen für eine erfolgreiche Kooperation

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Fehlende oder unklare Kommunikation führt zu zahlreichen Problemen.


Es könnte so einfach sein – doch oft fehlt die Zeit für wichtige Gespräche, oder Missverständnisse und Konflikte entstehen:

  • Unklare Aufgaben und Verantwortlichkeiten führen zu Zeitverschwendung und Enttäuschung.
  • Konflikte werden nicht angesprochen oder eskalieren zu offenen Auseinandersetzungen.
  • Gute Ideen werden nicht gehört.
  • Wertvolle Zeit, Aufmerksamkeit und Ressourcen gehen verloren, statt sich auf gemeinsame Ziele zu konzentrieren.

Achten Sie auf diese Warnsignale:

  • Wichtige Gespräche finden nicht statt oder drehen sich im Kreis.
  • Beteiligte äußern zunehmend Vorwürfe statt Lösungen vorzuschlagen.
  • Persönlicher Austausch wird seltener. Kommunikation verlagert sich auf E-Mails und Chats.
  • Bildung von Untergruppen: Man redet mehr übereinander als miteinander. Die Parteien positionieren sich gegeneinander.
  • Zeitpläne und Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Die Parteien blockieren sich gegenseitig.
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Moderierte Gespräche schaffen Klarheit und ermöglichen gemeinsame Entscheidungen.


Wir bringen alle Parteien an einen Tisch, schaffen einen geschützten Raum für offenen Dialog und begleiten Sie zu tragfähigen Vereinbarungen. So werden unterschiedliche Perspektiven zur Ressource – für reibungslosere Abläufe und nachhaltige Ergebnisse.

Vorteile:

  • Mehr Klarheit: Rollen, Aufgaben und Ziele werden definiert.
  • Geringeres Konfliktpotenzial: Spannungen werden früh erkannt und konstruktiv gelöst.
  • Höhere Produktivität: Teams arbeiten fokussiert und motiviert.
  • Stärkeres Vertrauen: Offene Kommunikation fördert Zusammenhalt und Engagement.

Drei Schritte zu besserer Zusammenarbeit:

  1. Analyse & Zielsetzung: Wir hören zu, sammeln Perspektiven und definieren klare Ziele.
  2. Mediation, Supervision und Training: Wir bieten ein Format, das zu Ihrer Situation und Zielsetzung passt – um Konflikte zu lösen, Zusammenarbeit zu verbessern und Kompetenzen zu stärken.
  3. Nachhaltige Begleitung: Wir bleiben an Ihrer Seite, bis neue Routinen etabliert und Ergebnisse sichtbar sind.
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Mediation

Ein vertraulicher und strukturierter Prozess zur gemeinsamen Vereinbarung. Teilnahme ist freiwillig, Mediatoren unterliegen der Verschwiegenheit.

  • Für Organisationen: Teammediation, international/interkulturelle Mediation (DE/EN).
  • Für Familien: Trennung/Scheidung, Erbstreitigkeiten.

Supervision

Berufliche Praxis reflektieren, Herausforderungen analysieren und Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre verbessern.

Training

Praktische Workshops zu Mediation, Verhandlung, Kommunikation und interkultureller Kompetenz.

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Darauf können Sie sich verlassen:

  • Neutral und unparteiisch gegenüber allen Parteien.
  • International & interkulturell (Berlin, online weltweit, DE/EN).
  • Vertraulich: Zur Verschwiegenheit verpflichtet.
  • Praktisch & zukunftsorientiert: Fokus auf umsetzbare Lösungen.
  • Langfristige Partnerschaft.

Ihr Weg zur erfolgreichen Zusammenarbeit:

  1. Kontakt aufnehmen (Formular/E-Mail/Telefon).
  2. Passendes Format wählen.
  3. Dialog führen (Mediation/Supervision/Training).
  4. Vereinbarungen umsetzen.

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