Ihre Begleitung bei wichtigen Gesprächen für eine erfolgreiche Kooperation

Fehlende oder unklare Kommunikation führt zu zahlreichen Problemen

Es könnte so einfach sein, doch oft bleibt zu wenig Zeit für wichtige Gespräche oder es kommt zu Missverständnissen und Streit:

• Unklare Aufgaben und Verantwortlichkeiten führen zu Zeitverschwendung und Enttäuschung.
• Konflikte werden nicht angesprochen oder eskalieren im offenen Streit.
• Gute Ideen verhallen ungehört.
• Wertvolle Zeit, Aufmerksamkeit und Ressourcen gehen verloren, anstatt sich auf die gemeinsamen Ziele zu konzentrieren.

Auf diese typischen Warnsignale sollten Sie achten

• Wichtige Gespräche finden nicht statt oder drehen sich im Kreis.
• Die Beteiligten äußern verstärkt Schuldzuweisungen statt Lösungsvorschläge.
• Der persönliche Austausch wird seltener. Kommunikation verlagert sich auf E‑Mails und Chats.
• Koalitionsbildung: Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen. Die Beteiligten bringen sich gegeneinander in Stellung.
• Zeitpläne und Absprachen werden nicht eingehalten. Die Beteiligten blockieren sich gegenseitig.

Moderierte Gespräche schlaffen Klarheit und ermöglichen gemeinsame Entscheidungen

Wir bringen alle Beteiligten an einen Tisch, bieten einen geschützten Raum für offene Worte und leiten Sie zu tragfähigen Vereinbarungen. So werden unterschiedliche Sichtweisen zur Ressource – für reibungslosere Abläufe und nachhaltige Ergebnisse.

• Mehr Klarheit: Rollen, Aufgaben und Ziele werden geklärt.
• Reduziertes Konfliktpotenzial: Spannungen werden früh erkannt und konstruktiv gelöst.
• Höhere Produktivität: Teams arbeiten fokussiert und motiviert.
• Stärkeres Vertrauen: Offene Kommunikation fördert Zusammenhalt und Motivation.

In 3 Schritten zu einer besseren Zusammenarbeit:

1. Analyse & Zielsetzung
   Wir hören zu, sammeln Perspektiven und definieren Ziele.
2. Mediation, Supervision und Training
   Wir bieten Ihnen ein Format, dass zu Ihrer Situation und Zielen passt, um Konflikte zu klären, die Zusammenarbeit zu verbessern und Kompetenzen auszubauen.
3. Nachhaltige Begleitung
   Wir bleiben an Ihrer Seite, bis neue Routinen greifen und Ergebnisse sichtbar sind.

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen Kooperation

Wir helfen Ihnen, wichtige Gespräche zu führen, bewusste Entscheidungen zu treffen und die Zusammenarbeit in Teams und Projekten zu verbessern, damit Sie Ihre Ziele auf nachhaltige und erfüllende Weise erreichen.

Darauf können Sie sich verlassen:

• Neutral & allparteilich: Wir setzen uns für Lösungen ein, nicht für einzelne Parteien.
• International & interkulturell: Sitz in Berlin, online und weltweit tätig auf Deutsch und Englisch. Wir nutzen interkulturelle Perspektiven als Ressource.
• Vertraulich: Wir sind zur Verschwiegenheit verpflichtet und behandeln alle Informationen streng vertraulich.
• Praxisnah & zukunftsorientiert: Wir setzen auf praxistaugliche Lösungen, die Sie erfolgreich umsetzen können.
• Langfristige Partnerschaft: Wir begleiten Sie, solange Sie uns brauchen.

Leistungen

Mediation

Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem die Beteiligten eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben. Besprechen Sie das, was Ihnen wichtig ist. Wir unterstützen Sie dabei durch eine neutrale Moderation, damit Sie kreative Lösungen entwickeln können, die zu Ihren Interessen und Zielen passen. Die Teilnahme an der Mediation erfolgt freiwillig und als Mediatoren sind wir zur Verschwiegenheit verpflichtet.

Mediation für Organisationen: Team-Mediation in Unternehmen, Vereinen und öffentlicher Verwaltung. Internationale und interkulturelle Mediation auf Deutsch und Englisch.

Familienmediation: Familie und Paare bei Trennung und Scheidung. Beziehungsgestaltung. Erbstreitigkeiten.

Supervision

In einer Supervision können Einzelpersonen und Teams in einer vertrauensvollen und offenen Atmosphäre über ihre berufliche Praxis reflektieren, Herausforderungen analysieren, neue Perspektiven gewinnen und Handlungsmöglichkeiten erweitern. Supervision trägt dazu bei, Konflikte frühzeitig zu erkennen, die Zusammenarbeit zu verbessern und die eigene berufliche Rolle bewusst zu gestalten.

Training

Seminare und Workshops zu Mediation, Verhandlungsführung, Kommunikation und interkultureller Kompetenz. Die Trainings sind praxisnah und interaktiv und laden zum Nachdenken, Diskutieren und Üben ein.

Ihr Weg zur erfolgreichen Kooperation

1. Kontakt aufnehmen: Sie erreichen uns über das Kontaktformular, E‑Mail oder Telefon.
2. Passendes Format wählen: Gemeinsam planen wir das Vorgehen, den Zeitrahmen und die Ziele.
3. Gespräche führen: Wir begleiten Sie in einer Mediation, Supervision oder einem Training.
4. Vereinbarungen umsetzen: Sie setzen Ihre Entscheidungen um und profitieren von einer klaren Kommunikation und gestärkten Kooperation.

Vereinbaren Sie gleich ein unverbindliches Vorgespräch! Gehen Sie mit uns den Weg zur erfolgreichen Kooperation!